Henkilöstökysely 2025: Tyytyväisyys ja luottamus tulevaisuuteen vahvistuvat
05.01.2026
Logistilassa toteutettiin järjestyksessään 4. henkilöstökysely loppuvuonna 2025. Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa henkilöstön tyytyväisyyttä Logistilaan työpaikkana sekä näkemyksiä yrityksen toiminnasta ja tulevaisuuden suunnasta.
Henkilöstöysely toteutettiin anonyymisti ja sen kohderyhmänä oli koko henkilöstö. Tulokset antavat myönteisen kuvan Logistilasta työpaikkana. Vuonna 2025 kaikki kyselyyn vastanneet ilmoittivat olevansa joko erittäin tai melko tyytyväisiä Logistilaan työpaikkana. Tulos on osoitus henkilöstön sitoutumisesta ja siitä, että yhtiössä on onnistuttu luomaan toimiva työympäristö.
Kyselyssä henkilöstöä pyydettiin arvioimaan eri toiminnan tekijöiden merkitystä ja niiden onnistumista Logistilassa. Kuten aiempinakin vuosina, työyhteisön ilmapiiri ja neuvonanto nousivat tärkeiksi tekijöiksi. Kyselyssä nousi myös kehitystarpeita, jotka otettiin työn alle heti vuodenvaihteessa. Näistä muutoksista pääsemme kertomaan lisää kevään 2026 aikana.
Usko tulevaisuuteen on vahvistunut
Merkittävä muutos aiempiin vuosiin verrattuna on henkilöstön vahvistunut luottamus tulevaisuudessa menestymiseen. Vuoden 2025 kyselyssä tämä tekijä on kasvanut selvästi, erityisesti verrattuna kahteen edelliseen vuoteen. Tämä heijastaa osaltaan vakaampaa markkinanäkymää sekä henkilöstön kokemusta siitä, että Logistila on oikealla tiellä. Myös yhtiön omistajapohjan laajentuminen vuoden 2025 aikana koettiin tulevaisuuden näkymiä vahvistavana tekijänä.
Kehitystyö jatkuu myös jatkossa tiiviissä yhteistyössä henkilöstön kanssa. Kyselyn tulokset ja historiatieto tarjoavat arvokasta tietoa siitä, missä on onnistuttu ja mihin panostetaan seuraavaksi. Sitoutunut ja tyytyväinen henkilöstö on Logistilan tärkeimpiä voimavaroja – nyt ja tulevaisuudessa.
